银行辞职要多久
法律规定银行里面工作的劳动者是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月通知用人单位，而且还要慎得上级部门的同意，在确定双方或者是个人没有任何经济纠纷的情况之下才可以办理离职手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
银行柜员离职手续办完要多久
法律分析：员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
农行辞职最快要多久
一般需要提前一个月提出申请，我朋友在银行的时候就是这样，期间办理工作交接手续，程序是：写好辞职申请书，向支行长提出辞职，支行长同意后在辞职申请书签字，找管辖行行长签字，管辖行找人替代你。去市分行人力部递交辞职申请书，HR和你面谈几分钟，然后给你一张辞职表，表上有需要16个部门的大佬签字，进行离职审计。回去和同事交接重控和现金，删除柜员。找各位大佬签字，签字，签字。交回辞职表，签署解除劳动合同协议书。
《劳动合同法》第三十七条， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得限制劳动者依法行使劳动关系单方解除权。
依据上述法律规定，劳动者有职业选择的自由，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。如果公司要求劳动者辞职需提前两个月书面提出，系对劳动者行使法律规定的单方辞职权进行限制，该规定如果未与劳动者协商一致，非劳动者自愿接受，所以这2个月的规定对劳动者没有约束力。公司有根据自己公司经营情况制定规章制度的权利，但一定要遵循法律规定的时限要求或程序，就算是对高管人员的约束，也不能逾越法定的期限。
如果单位不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可。
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