澳洲年假多久
澳洲的护士薪资依照他们的分级及工作经验而有所不同，每个州的护士薪资略有差别，一般来说最初级的助理护士(AN)的薪资年薪从A$4,4500到A$49,200之间，第二级EN的护士薪资年薪从A$48,600到A$51,800之间，第三级RN的护士薪资年薪从A$54,177到A$72,896之间，在往上的级别就会随著职称及工作经验水涨船高噜!一般医院的护理主任可以领到年薪A$172,220，约合台币520万耶。这样高的薪资真是令人好羡慕喔~
澳洲的年假也是很让人羡慕的，一般来说澳洲的护士一年最少有5-6周的有薪年假，有薪病假也高达一年7天。
澳洲一年有多少假期
澳大利亚的法定节假日包括每年的1月1日（新年）、1月26日（澳洲日）、4月2日（复活节星期一）、4月25日（ANZAC Day）、6月14日（英国国庆日）、10月3日（联邦建国日）以及12月25日（圣诞节）和12月26日（圣诞节第二天）。
其中，1月1日、1月26日、4月2日、4月25日、6月14日、10月3日和12月25日是全国假日，放假一天。12月26日是在新南威尔士州、维多利亚州和南澳大利亚州放假的节日。
但是，澳大利亚的节假日安排并不像中国那样严格，不同的州和地区可能会有不同的节假日安排。例如，昆士兰州和西澳大利亚州有两个额外的假日：5月3日的劳动节和9月27日的皇家展览会。而在其他州和地区，这两个节日可能不是法定假日。
休病假多久不享受年假
一、病假超过多少天不能休年休假
1、有下列几种情况：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
二、年假要申请休吗
1、由员工申请。这种方式虽然人性化，但是企业方比较被动。当发生员工休不完、没申请的情形时，责任还是在企业身上，风险仍由企业方来承担。
2、由企业安排。这种方式较为生硬，但是无法律风险。实践中由企业在淡季安排集体休假，也有安排在节假日前后的，还有将带薪休假日分摊到每个季度甚至每个月要求员工休假的。
3、两者结合。建议采取这种方式，即由现有员工申请或者由员工在每年年初作为休假计划，然后公司再根据员工的计划进行安排。等到下半年度，员工仍然没有休完年假的，再由公司提醒或者直接进行统筹安排。这种方式即兼顾了员工的心理，较为人性化，又能防止不必要的法律风险。
澳洲入职不满一年年假
法律依据
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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